• Administrative Aufgaben: Du pflegst Personalstammdaten, kümmerst dich um die Ablage von Personaldokumenten in unsere HR Software Personio und unterstützt bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.
• Bewerbermanagement: Du unterstützt aktiv bei den Recruitingprozessen
• Personalentwicklung: Du planst und verwaltest das Schulungsprogramm für unsere Mitarbeitenden und unterstützt beim weiteren Ausbau unseres umfangreichen Schulungskataloges.
• HR-Projekte: Du unterstützt bei laufenden HR-Projekten und hilfst bei der Optimierung von Prozessen.
• Employer Branding: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit.

• Du bist eingeschriebener Student:in im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fach
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse
• Du hast eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint
• Du hast Interesse an Themen wie Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit
• Erste Erfahrungen im Office Management oder HR-Bereich sind von Vorteil

• Einblicke in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, eigenständig (Teil-)Aufgaben zu übernehmen.
• New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work
• Mentoring: „Training on the job“ Arbeiten auf Augenhöhe
• Weiterentwicklung: Individuelle Karrierepläne, Schulungen & Coachings
• Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
• Equipment: aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs mobile Arbeiten)
• Team & Kultur: Familiäre Atmosphäre, Company Events, Sozialer Aktionstag

Wenn du motiviert bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und eine spannende HR-Erfahrung sammeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kontakt:

Vanessa Rosenberg
 Human Resources
 hr@c-a-s.de
 +49-172-56 98 613