Recruiter (w/m/d) im IT-Beratungsunternehmen

Festanstellung, Vollzeit · Hamburg, Remote, Bochum

Einleitung

Wir wachsen weiter! Deshalb suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Inhouse) Recruiter (w/m/d) für unser HR-Team am Hauptstandort Hamburg.

Warum diese Rolle entscheidend ist:

Deine Impulse im Recruiting tragen maßgeblich dazu bei, dass wir weiterhin erstklassige IT-Expert:innen – insbesondere im SAP-Umfeld – für unser Team gewinnen. Als unser Gesicht im Recruiting verantwortest du die gezielte Talentgewinnung, baust unser Active Sourcing aus und stärkst unsere Arbeitgebermarke in der IT-Welt.

Deine Herausforderungen
  • End-to-End-Recruiting: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Vertragsverhandlung – und nutzt dabei unser Bewerbermanagement-Tool Personio.
  • Active Sourcing als Schlüssel zum Erfolg: Du identifizierst und gewinnst SAP-Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und andere Kanäle.
  • Beratung und Strategie: Du berätst unsere Führungskräfte zur optimalen Personalgewinnung und treibst Recruiting-Initiativen voran.
  • Employer Branding & Netzwerke: Du machst uns als Top-Arbeitgeber in der IT-Branche sichtbar – auf Karrieremessen, Events und durch kreative Recruiting-Maßnahmen.
  • HR-Projekte: Du unterstützt das HR-Team in Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbefragungen und Personalentwicklung.
Deine Fähigkeiten
  • IT-Affinität & Recruiting-Expertise: Du bringst Erfahrung in der IT-Personalgewinnung mit – idealerweise im SAP- Umfeld.
  • Active Sourcing ist dein Ding: Du hast Spaß an der Direktansprache und nutzt moderne Recruiting-Methoden.
  • Kommunikationsstark & proaktiv: Du kannst Menschen begeistern, arbeitest eigenverantwortlich und bringst neue Ideen ein.
  • Ausbildung oder Studium: Kaufmännischer, psychologischer oder HR-Schwerpunkt ist ideal – aber deine Leidenschaft fürs Recruiting zählt mehr!
  • Teamplayer & Netzwerker: Du baust aktiv Beziehungen auf, intern wie extern.
Dein Gewinn
  • New Work: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, Gleitzeitkonto
  • Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
  • Weiterentwicklung: Individuelle Karrierepläne, Schulungen & Coachings
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Team & Kultur: Familiäre Atmosphäre, Company Events, Sozialer Aktionstag
  • Gesundheit & Benefits: Sportzuschuss, Massagen, Bike Leasing, Firmenwagen, 1. Klasse DB-Bahncard
  • Top-Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Mobile Arbeiten), Smartphone zur privaten Nutzung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten IT-Branche

 

Klingt das spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte unser Recruiting aktiv mit!

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Über uns
Die CAS AG schafft seit der Gründung 1988 unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen.
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